
Reconozco que siempre me ha encantado cuando me llegan invitaciones para participar en eventos, en actos, por sobre todo cuando es la comunidad abierta la que se pone a hacer cosas juntos.
Recuerdo hace algunos años los Blogs & Beer, los asados en el Parque Intercomunal de blogueros, recuerdo cuando me invitaron a Palermo Valley. Todos los anteriores eran actos abiertos y convocantes.
Algo muy distinto me pasó al enterarme del #140scl
Una de las grandes virtudes que tiene la WEB 2.0 es la capacidad de pertenecer a una comunidad abierta, donde somos los ciudadanos, nuestros intereses y los miles de "pequeños aportes" que hacen "Grandes aportes". Es cosa de mirar algunos ejemplos:
- Ideas de los ciudadanos para mejorar productos, por ejemplo en Dell (www.ideastorm.com)
- Diseño de productos realizados por los usuarios Lego (http://mindstorms.lego.com/
en-us/Default.aspx) - Poleras diseñadas por usuarios: http://www.threadless.com/
La idea de crear un grupo cerrado en un espacio donde su gracia y aporte es que sea abierto y distribuido es un error conceptual y garrafal. Es justamente lo contrario al valor que tiene el estar en red. Lo peor que nos podría pasar como usuarios 2.0 es que haya un twitter desde Plaza Italia hacia arriba y otro que sea Plaza Italia hacia abajo.
Conozco a varios de los organizadores y les he dicho mi punto, mi desacuerdo.
En gulliver seguiremos con nuestra ideología que lo más importante es que seamos todos, que incluyamos, que seamos parte y que no tengamos categorías para influir y ejercer el liderazgo. Como dice Clay Shirky: Here comes everybody (Aqui viene todos)
Todos nosotros, somos más importantes que "algunos nosotros"


Gulliver S.A. ha
sido la empresa más extraña en la que he participado. Tenemos una
oficina elegante en un sector muy agradable de Santiago, pero la
frecuentamos poco. Trabajamos muchas horas diarias, pero nadie está
obligado a las restricciones de un horario. Y tenemos una especie de
regla de oro, que no es una regla, pero que se ha cumplido fielmente en
todos los casos: cada quien estudió una carrera (algunos también un
postgrado) que ya no ejerce. Le creemos tan poco a la definición
universitaria de carrera, que los estudios formales pesan poco en la
decisión de sumar a alguien. Sí pesan mucho, en cambio, el rigor en el
trabajo, el entendimiento de la sociología de la Web 2.0, la propensión
a la colaboración y los talentos poco frecuentes. Tenemos en nuestras
filas un publicista que se dedica al cine, una trabajadora social
experta en comercio exterior, un arquitecto que ha hecho carrera la
consultoría de cambio cultural en grandes empresas, sólo a modo de
ejemplo.

Invitados por la 
















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